企业年金怎么缴纳 企业年金缴费比例是多少？

Question

如题所述

Answer 1

根据人力资源社会保障部2016年6月6日发布的《企业年金规定》：第十四条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工协商确定。

根据人力资源社会保障部2016年6月6日发布的《企业年金规定》：第十五条 企业缴费列支渠道按照国家有关规定执行,职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

扩展资料：

企业年金的重要作用：

1、建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。

2、企业根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。

3、通过年金计划中“权益归属”的设定，利用福利沉淀实现有效激励，留住人才。

4、建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。

参考资料来源：百度百科-企业年金规定

参考资料来源：百度百科-企业年金

Answer 2

　　职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员的，缴费的比例也是固定的，职业年金单位按本单位工作人员缴费工资之和的8%缴纳，个人按本人缴费工资的4%缴纳。那么企业年金怎么缴纳？缴费比例是怎样的？

　　企业年金怎么缴纳？

　　企业年金则主要是一些大企业、优质企业为职工提供的补充养老金，很多企业都是没有这项福利的，而且缴费的比例由我们和公司自行商议，比例并不固定。

　　但企业年金单位缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。一般我们个人缴费的金额就会直接从我们的工资中扣除。

　　很多人都会担心我们的工作单位有所变动的话，之前交的企业年金就失效了，这一点我们完全不用担心，根据有关法规，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入单位企业年金或者职业年金。

　　职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

　　企业年金允许参保人员在退休时选择一次性领取。职工在达到法定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。