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企业年金企业缴费比例如何分配
企业年金缴存比例
和基数
答:
企业年金缴费的比例为:企业缴费本公司工资总额的8%,员工缴费工资的4%
。缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。辞职后年金就作废了吗 辞职后企业年金还有,但是...
企业年金缴费比例
答:
一、企业年金缴费比例是多少企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%
。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。
具体所需费用,由企业和职工协商确定
。企业缴费列支渠道按照国家有关规定执行,职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。二、企业年金缴费如何分配企业年金方案适...
企业年金
个人和单位的
缴费比例
答:
【法律分析】:
1、职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣
。2、同时,为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以“根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。3、对于财政全...
企业年金缴费比例
个人与单位的分摊比例介绍
答:
企业年金的缴费比例可以根据企业的实际情况,经协商确定企业和员工的缴费比例
。一般情况下,企业和员工的缴费比例
不能低于50%
,但是可以根据企业的实际情况,经协商调整企业和员工的缴费比例。三、企业年金缴费比例的计算 企业年金的缴费比例一般是按照企业和员工的缴费比例来计算的,即企业和员工每月缴纳的企业...
企业年金缴费比例
单位和个人
答:
企业缴费
每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。《
企业年金
办法》第十六条:实行企业年金后,企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况,经与职工一方...
工行
企业年金缴费比例
答:
企业年金缴费的比例为:
企业缴费本公司工资总额的8%,员工缴费工资的4%
。缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。企业年金提取方式如下:1、达到法定退休年龄,职工...
企业年金缴费比例
答:
(1)
企业年金
:单位
缴费
部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。(2)职业年金:单位
缴纳
职业年金费用的
比例
最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%,当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均
分配
额的3倍。2、个人缴费部分 在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂...
企业年金缴费比例
答:
企业年金
由企业和员工共同承担,单位
缴费
一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。
企业年金企业缴费比例
答:
企业年金缴费
的
比例
是:1、单位8%,个人4%,职业年金=单位缴费+个人缴费;2、依据经济社会发展情况,国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。企业交费每年不超过本企业职工薪酬的8%,企业和职工个人交费累计不超过本企业职工薪酬的12%,实际所需花费由企业和职工商议明确。企业年金离职不能去,具体如下...
企业年金
个人和单位的
缴费比例
答:
不过企业设立
企业年金
对企业的发展也带来一定的坏处,比如企业开支成本增长等,通常企业是否设立企业年金可以根据企业自身的情况决定,在企业盈利比较多时可以设置,对企业留住人才有较大帮助。小编归纳,通过以上关于企业年金个人和单位的
缴费比例
内容介绍后,相信大家会对企业年金个人和单位的缴费比例有个新的...
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