第1个回答 2019-06-10
细心体贴、理解包容。HR在公司就是服务员工、平衡利益的角色,考虑问题和做事情都很细致周到。好的HR有同理心,能够和员工实现“共情”。懂得换位思考、宽容理解。所以HR对于自己的伴侣也会把工作中的耐心转移过来,对待你或者是孩子都会有更多的理解和体贴。
第2个回答 2019-06-10
识大体、顾大局、情商不低。HR是权衡各方利益的岗位,需要察言观色、审时度势、处理好的人的关系,保证工作顺利开展。这种优点在家庭里,可以搞好婆媳、夫妻之间的关系,促进家庭的和谐。
第3个回答 2019-06-10
HR接触的都是薪酬、人事变动啊一些敏感的事项,所以出于工作需要,HR一般嘴比较严,嘴慢手快,不乱说话,能够保守秘密。这在家庭里很重要,不惹事,不挑拨,老老实实做人。
第4个回答 2019-06-10
使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程,是员工与组织之间个人认知与组织理念、个人行为与组织规范的同化过程,是人际协调职能与组织同化职能。现代人力资源管理强调个人在组织中的发展,个人的发展势必会引发个人与个人、个人与组织之间冲突,产生一系列问题。