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劳动局不督察用人单位代扣代缴违法吗?
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第1个回答 2023-03-08
首先,劳动局不可能查看你每一个单位是否缴纳了社保,这个叫民不告官不久,只要单位员工去告他了,那么这个时候人家就会管这个事情的,也就是说管那么多的单位不可能各个单位都会去咨询,是不是你们缴纳了社保?
第2个回答 2021-05-09
督促与实施相辅相成
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答:
在实践中,单位并不是不可以克扣员工工资,但是必须要在符合法律规定的情况下克扣
,否则的话就属于无故克扣工资,这是需要单位承担责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权...
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答:
其实不然
,依照法律规定,代扣代缴社会保险费是企业的法定义务,以发工资的形式将社会保险费发给员工的行为不能被法律所认可。其后果就是,如果劳动部门督察或劳动者要求,企业还必需依法向社保帐户补缴社会保险费;产生纠纷后,如果劳动者承认或有证据证明用人单位向劳动者支付了社会保费险,则要求劳动者退还...
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答:
(二)
用人单位代扣代缴
的应由
劳动
者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
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