第1个回答 2013-02-26
不能辞职。现在你要去找到能给你证明你母亲工作年限的人,要他们给你出示证明后去劳动稽查部门了解并反映情况。
不说赔偿的事情。你必须要找多人给你母亲证明工作年限的事实。既然厂方现在在想办法毁掉你母亲进厂时的资料,你找证据才是主要的。必要时可以采取非正常的取证方法,比如利用隐蔽的录音装置在和厂方负责人谈话时口气要表现的缓和些。尽量让对方承认你母亲的工龄。对于这些无赖你不能采取正常的手法和程序。
第2个回答 2013-02-26
54岁了,现在开始交也已经晚了啊。恐怕这种现象在你们单位是普遍现象吧?不太好弄啊。你赶紧咨询一下当地劳动监督部门吧(设在人社局),看不能把以前的追回来。
一定要保留你妈妈工作以来的证书,工资条等一切能证明在那里工作的证据。法庭上有用的。
先找劳动监察,解决不了再走劳动仲裁。要是证据不利的话,可以在仲裁之前先走信访部门反映情况,领导重视解决了就不用仲裁了。本回答被网友采纳
第3个回答 2013-02-26
你好!1、可以要求补回欠缴的社保;2、工作日加班是1.5倍,休息日是2倍,法定日是3倍,可以收集证据为日后仲裁做举证;3、由于工厂存在违法行为,可以提出离职并获得经济补偿。
第4个回答 2013-02-26
这种情况厂方严重违法,先找厂方负责人协商,如果协商不下就收集好相关的证据向当地社保和劳动部门投诉,厂方会被处罚,当然你的损失也可以得到补偿。
工资记录就是最好的证据,还有认证也很重要