55问答网
所有问题
在人事签字制度上,审核与核准的区别是什么?应该如何理解这两个词呢?
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2017-11-25
审核是对内容进行审阅、核查把关,审核通过并不能生效;核准是批准的环节,只要核准通过,文件就生效了
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/QFIFR4I88.html
其他回答
第1个回答 2013-02-02
审核基本就是直接领导核实信息是否准确,也就是说替最终核准的人把把关;核准就是了解此事情,如果没有异常就批准了。比如说部门领导合适出差报销的填单是否正确,有没有超标准的费用等等,总经理核准就是签个字,表示知道此事。
第2个回答 2013-01-31
审核重在核是核实、核对,核准重在准是批准。
第3个回答 2013-01-30
审核是人事经理签名,批准是直管人事的公司领导签名。
第4个回答 2013-01-30
审核一般是组长或者是科长
核准一般是主管或者经理
相似回答
什么是人事
管理具体是怎么回事
答:
但是如果人力资源发现对C的招聘根本不符合公司的各种
人事制度,
比如你招聘一个副总监,结果你开出的是副总裁的薪水,这就跟公司的人事制度不符,他可能会说“不”。人力资源负责
审核
整个过程是否符合公司的规定。确保整个公司的
人事
权,是按照整个公司的人事制度执行的。他就像是“法律的维护者”,维护整个京东的各项人事...
什么
是印信工作?
答:
印绶
制度的
另一特征,是以铸印材料和绶带颜色区别官阶。如汉代,丞相太尉一级高官,金印紫绶;御史大夫及两千石以上,银印青绶;六百石以上,铜印黑绶;二百石以上,铜印黄绶。从晋代起,印绶制又改为印囊制,绶囊用皮革制成,盛进官印后佩在腰间,以绣缕区别官阶,如北朝制度:二品以上金缕,三品金银缕,四品银缕,五品、六...
劳动关系与劳务关系
的区别
答:
劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系的主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以
是两个
自然人。法律法规对劳务关系主体的要求,不如对劳动关系主体要求的那么严格。 当事人之间在隶属关系方面
的区别
处...
现代人力资源管理兴起的原因
是什么?
答:
1.2.2 我国近代
人事
管理的概况 鸦片战争之后,中国演变为半封建半殖民地的社会,这时的人事管理具有两个基本特点,一是带有浓厚的封建色彩,企业大多是家族性质的小型私人企业。许多企业实行包工
制度,
由工作包给包工头,然后由包工头招收工人,组织生产,进行监督,发放工资。二是学习引进西方资本主义国家的科学管理方法。一些...
“测评”
和
“评测”
两词
具体
有什么区别?
答:
1、步骤不同 测评的步骤是先进行相关测试,在测试的结果上进行评价;评测则是根据评价来进行相关测试,先有评后有测。2、侧重点不同 测评的侧重点在于测,就是测试结果,其次才是依据测试得出的相关评价;评测的侧重点在于评,也就是测试前的评论,当然,这种评论更接近于一种理论假设。3、理论基础不同...
大家正在搜
项目核准与审批的区别
什么是双签字制度
财务双签字制度是什么
需要实行核准制度的账户是
核准和审批的区别
规章制度签字怎么签
实行核准制度的账户有
取消核准制度的账户有
证券发行的核准制度
相关问题
人事专员属于经济工作吗 哪些工作哪些单位的工作属于企业法律和...
我在公司工作五年了,如果我辞职公司会不会给一些经济补贴之类的...
会计、审计、法律、统计、经济初级专业技术职务资格证书,由市人...
被工厂突然人事调动,由车间主任变成车间普通员工,请问可以要求...
合同还有一个月到期了,人事通知了,说不续签合同了,没有谈经济...
因人事工作失误给公司带来损失,人事应该担负多少责任
关于人事部中级经济师考试
事业单位考试都考什么?