单位离职证明：盖人力资源部的章是否有效，是不是非得盖单位公章？

Question

如题所述

Answer 1

人力资源部门出具证明，加盖单位公章。人力资源部经理必须签字，有部门章也可以盖章。
理由：
1、效力不同。单位公章，是工商部门正式备案的专有图章，具有法律效力，是企业对外从事各项活动的法律标识，对外代表企业，并按有关法律承担相应责任。而人力资源部，尽管它在企业内部在人力资源方面地位和意义比较重大，但只是作为内部流程中代表部门从事经营活动，而不能代表企业法人，对外从事各种企业层面的业务活动。
2、用印程序不同。人力资源部只需要人力资源经理或总监一级审核同意即可，而企业公章需要公司总经理或其正式授权人批准才行，并且登记、审核、存档等环节均有特别的规定。

Answer 2

必须是公司的公章哈，因为你是从公司离职，不是从人力资源部离职，现在很多单位的背景调查都需要明确你原来公司的信息。建议还是盖公司公章保险一点

Answer 3

很多大单位是盖人力资源部的章，小单位才盖单位公章，大概是因为这项业务是由人力资源部负责办理的源故吧，应该都是可以的。

Answer 4

其实上面的章只要出现了公司的全称，后面才是公司的人力资源部的话，那就应该没啥问题的。一般大一点的公司，都是盖人力资源部的章。

Answer 5

人力资源部的章只是公司内部章，没有法律效益的。一定要公司的章。