我在北京某家乐福超市做收银员合同两年试用期两个月我在试用期内提前三天申请离职 领导说必须提前30天

Question

还说我虽是试用期但工资给的是正式员工的 我不知道工资扣没扣五险一金 如果扣了是不是我就必须提前30天说才可以离开 如果我现在就走 会不会要我违约金或是在提前的那3天后不去的日子就会扣我的工资？真的很急 我上火嘴都起一圈泡了 求建议！！！

Answer 1

你这种情况不用提前30天，《劳动法》　
第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
　　第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

Answer 2

说实在的，没过试用期的话只要你舍得不要你那几天的工资明天都可以不上班了，提前三天说已经是很正规了，他说的给正式工的工资一般不太可能，没签合同那里能办购买社保那些，除非他们正式工的工资都是临时工，发工资是发现金的。。。。追问

具体点 我签了合同 我是1月8 号入职 比如说我申请的是今天离职 2月21号 但 还有我的班 那我今天又去上了以为离职需要经理批准且要填写什么表格之类的结果又被经理无情的驳回 但我真心不想多待一天 要是我不去了 那会扣我的工资吗

追答

钱不要，不用去上班。要舍得不要那几的工资。