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底薪低于最低工资标准违法吗
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推荐答案 2023-08-13
违法。根据查询法妞问答官网显示，底薪低于最低工资标准是违法的，《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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工资低于最低工资标准违法吗
答：
【法律分析】：如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的，是不合理的
，属于一种无故克扣工资的行为，触犯了我国《劳动法》。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单...
公司
底薪
没有达到当地
最低标准违法吗
答：
公司底薪没有达到当地最低标准是违法的
。根据国家法律规定，公司支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，实行无底薪制度是不合法的。如果公司的底薪低于最低工资标准，劳动者有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将责令公司补足差额。最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定并报国务院备案，其...
工资低于最低工资标准违法吗
答：
违法
。根据华律网查询得知，如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的，是不合理的，属于一种无故克扣工资的行为，触犯了我国《劳动法》。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第四十三条规定去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。然后给双方...
公司
底薪低于
当地
最低工资
答：
法律分析：如果劳动者的底薪低于最低工资标准，公司的做法违法
。劳动者可以举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最...
底薪
没有达到
最低工资标准
可以吗
答：
如果劳动者的
底薪低于最低工资标准
是不可以的，是
违法
的。劳动者可以举报或者申请劳动仲裁。如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的，是不合理的，属于一种无故克扣工资的行为，触犯了我国相关法律。根据相关规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并...
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