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7月4号上班到月底31号,月工资固定4100,老板以4100除以31天再乘以上班天数合法?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-08-16
首先我感觉这个的话应该是不合法的,因为7月4号上班到31号也有这么长时间,如果说除以这个天数的话,他首先是不正确的。
第2个回答 2020-08-16
不可以,你的退如果是一周一休,上班天数是二十六天,工资就是4100除以二十六,如果不休的,就是除以三十
第3个回答 2020-08-16
这个要看你们合同是怎么写的啊?如果合同老板是这样说的,那就是这样做,你们老板估计喜欢玩数字游戏,所以你下个月你要注意这个问题了呀
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我的工作是上一天休一天
,月工资4100
每天工资怎么算?
答:
工作是上一天休一天
,月工资4100
元,每天算多少钱,是那每天就是算呃150元左右。
月薪
4100
单休请假两天怎么算
答:
1、首先月薪4100单休制,可以确定一个月的应出勤天数是26天,计算每天的工资等于
4100
元除以26天。2、最后用每天的
工资乘以
2天可计算出请假两天应扣除的
工资,
用总
工资4100
减去扣除两天的工资,即可得出实际所得工资。
春节三倍
工资
怎么算
答:
2月15日(除夕)、2月19日(初四)至2月21日(初六)4天里,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班
工资,
如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
春节加班三倍
工资
怎么算 详细计算公式
答:
其余4天支付2倍工资 按照规定,如2011年“十一”假期分为两类,一是法定节假日,10月1日至3日共三天为法定节假日;二是休息日,10月4日至7日共4天为休息日。对于加班工资的计算,人社部门表示,根据《北京市工资支付规定》(2003年北京市政府142令)第14条和第44条的有关规定,用人单位在10月1日...
全勤
工资
4600请假两天社保需要交500请问实发工资是多少?
答:
不到四千,总薪资
除以上班天数,
得出日
工资乘以
2加500社保=实际
工资,
有些公司算日薪不是按照法定,所以具体这个你的问你们公司怎能算的。
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