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23号上班几号发工资
23号
入职下月
10号发工资
吗
答:
不发。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放的是上月的工资,工资都是一月一发,如果每月
10号
发工资,则会压10天的工资,现在发的是上个月1号到31号的工资,23号入职下个月10号不会发,会再下下个月10号发工资。
广达
23号上班
下个月
5号
有
工资
吗
答:
有。
1、广达23号上班下个月5号是否有工资的问题
,这取决于公司的工资发放制度。2、一般情况下,如果公司的工资发放制度是每月一次,那么在下个月5号之前,你只有23号的工作天数。3、所以,会收到这部分工作天数的工资。
23号上班
,
第二个月十八号发工资
应该
发多少
答:
23号上班,第二个月十八号发工资应该第一个月23号到月底的工资
。根据查询相关资料信息显示,第二个月发工资是发的上个月的工资,上个月工资由日工资乘以出勤天数而得,所以23号入职,下个月发工资为23日到月底总出勤天数的日工资总和。
23号
入职
30号发工资
怎么算
答:
按天算。公司是每个月的1号发工资,23号入职的是按天算的
。23入职的无法跟其他员工发一样的。
正新鸡排
23号
一般几点
发工资
答:
上午。根据查询BOSS直聘显示,
正新鸡排企业在每月23日上午完成当月的工资发放,薪资为4000元
。正新鸡排是上海正新食品有限公司旗下的子品牌。
23号
工作下个月20
号发工资
只发6天的合法吗
答:
23号
工作下个月20
号发工资
只发6天的合法。没有具体规定,二十号左右发放也是合法的。相关法规没有明确规定超过
多少
日单位不发放工资算违法,但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
23号
入职下月
10号发工资
吗
答:
如果公司规定每个月15日
发放
上个月
工资
,那么
23
日入职下个月15日是可以拿到23日-30日工资的,但是不是每个公司都是15日是发薪日,具体还是得看劳动合同上怎么写的,一般劳动合同上都会写明公司的发薪日期的。
工资结算日期是
23号
,
发工资
是每月
5号
,合法吗?
答:
根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,且至少每月支付一次。因此,如果工资结算日期是23号,而发工资日期是每月
5号
,这不违反劳动法的规定。然而,需要注意的是,如果工资支付日期遇法定休假节日或者休息日,则应提前在最近的工作日支付。这意味着,如果23号或5号是...
我
23号
入职,
工资
是15
号发放
,请问这个月会有工资吗?
答:
应该是有的,按惯例至少能发你一个星期的,每个月工资都是按月计算的话,一般都是从1号到
30号
这样的,所以下个月应该就是发你整个月的了,如果你这个月没有你的工资的话,那你下个月15号领到的就是你这一个月零上月那7天的工资了。
23号
入职到月底的
工资
不发
答:
发。
23号
入职到月底后,发的工资是从本月27号到本月底的工资,因此23号入职到月底的
工资发
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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