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1月1号上班工资
1号
入职当月发
工资
吗
答:
1
. 入职日期与发薪日期的关系取决于公司的
薪资
发放规定。如果公司规定每月15号发放
工资
,那么无论员工何时入职,只要是在当月15号之前,工资都会在下个月的15号发放。2. 如果员工在当月30号入职,由于不足
一
个月,公司可能会根据实际情况发放半个月的工资,或者等到下个月15号一次性发放一个半月的工资。
新职工
1月1
日
上班
1月15日发
工资
,怎么拿?
答:
亲您 好 有以下两种方法 工资是按照实际工作天数发放的,
1号上班
,会在次月将这15天的工资发放的。1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:
月工资
标准/21.75天乘实际工作天数。
1月1
日
工资
怎么计算?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,用人单位安排劳动者在法定节日(元旦
1
天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天)加班的,应按照日
工资
的百分之三百支付加班费。2、法定节假日三倍工资,全年
一
共十一天,其中元旦一天,春节三天,...
关于
工资
的那些事?(第
一
次
上班
)
答:
根据你的描述,如果你是在
1号
入职,次月10号发放
工资
,那么你剩下的10天工资应该会在下个月的10号发放。这意味着你的雇主将你的工资结算为每月的工资,而不是按日计算。具体来说,如果你在
1月1
日入职,那么你应该在2月10日收到你的第一个月的工资。这笔工资将包括你从1月1日到月底的工作时间...
我这个
月1号上班
。下个月10号才发
工资
。以后的每个月都是10号发,那是...
答:
如果你这个
月1号
开始工作,而公司规定每个月10号发放工资,那么中间确实有10天工资未发放。这是因为你在这个月1号开始工作,而公司的工资发放时间是在下个月10号,所以你的第
一
个
月工资
只能在下个月10号发放。如果你需要确认具体的工资发放时间和标准,可以向公司的人事部门或者财务部门进行咨询。
员工
1月1号上班
,我们公司要压半个
月工资
,20号发工资应该怎样安排?
答:
应该到下月20号才发
工资
。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
我
1号上班
要下个月才发
工资
这怎么算
答:
1. 通常情况下,公司会在下个月发放上一个月的
工资
。这是因为需要等到本月底才能完成考勤、业绩等数据的统计。2. 由于你是在本
月1号
开始
上班
,所以你的工资将会和下个月的工资一起发放,即在下个月初收到整个月的工资。
一号去
上班
是月底领
工资
还是下个
月一号
答:
一般
工资
不会在
1号
发,公司没这么快算出工资。工资隔月发违法,下月发合法,一般是劳动合同约定的固定日期发工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,...
一号
入职十五号发
工资
怎么算
答:
法律主观:
1号上班
15号发工资的,员工每次领取工资时需要计算上个月整个个
月工资
即可。而发工资当月还有十五天上班是在下个月十五日发放工资时进行计算的。第一个月则是会发放半个月的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
元旦之后,入职
工资
怎么算
视频时间 01:13
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