55问答网
所有问题
产假期间生育津贴和工资可以同时享有吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-06-30
这个是可以同时享用的,
生育津贴
是规定的,有薪假期也是规定的,所以可以同时享受这一个福利,有薪假期的时间不长,大多数公司都是规定三个月至五个月左右。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/Q8IeeeeG8LQ8e4ceLF.html
其他回答
第1个回答 2021-09-10
不能,工资低于生育津贴的按生育津贴标准享受,工资高于生育津贴标准的按工资发放
第2个回答 2021-09-10
不可以的,您休息
产假
的时候,公司会正常发放工资的,等生育津贴报下来后公司会扣除发放的工资,生育津贴是政府发放
本回答被网友采纳
第3个回答 2021-09-12
不可以。生育津贴领取同时,不能领取产假工资。
第4个回答 2022-06-30
可以。
如果你上班的公司是正规的公司,根据国家的政策走,那么休产假期间可以拿基本工资,生育津贴要提交资料去审核领取。
1
2
下一页
相似回答
单位发了
工资
还能领
生育津贴吗
答:
【法律分析】:不能
,产假期间生育津贴和工资不能同时享有。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...
产假工资和生育津贴可以同时
领吗
答:
法律分析:生育津贴和产假工资是不可以同时领取的
。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人...
产假期间
单位发了
工资
还有
生育津贴吗
视频时间 01:00
公务员
生育津贴和工资
可否
同时
享受
答:
法律分析:不可以同时享有
。女职工产假期间,只是享受生育津贴。法律依据:国务院《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有...
事业单位
生育津贴和工资
冲突吗
答:
事业单位
生育津贴和工资
不冲突。事业单位员工在流
产假期间
的
工资和
生育津贴是
可以同时
领取的。根据相关法律规定,女性员工在
产假期间享有工资
收入,同时也有权获得生育津贴。生育津贴是国家为了补偿女性员工
生育期间
的收入损失而提供的福利,通常由社会保险基金支付。这意味着,即便在流产假期间,女性员工的经济...
大家正在搜
产假工资和生育津贴
产假期间有工资吗
休完产假就辞职能拿到生育津贴吗
生育保险和生育津贴的区别
生育津贴和工资
工资3500生育津贴有多少
产假期间工资如何发放
产假有工资吗
生育津贴要扣除五险一金吗
相关问题
产假期间工资和生育津贴能同时享受吗
产假工资和生育津贴可以同时领吗
产假期间工资和生育津贴能同时享受吗
生育津贴和工资可以同时领吗?
生育津贴和产假工资能同时享受吗
生育津贴和产假工资是同时发放吗
生育津贴和工资可以同时享受吗
生育津贴和产假工资能同时享受吗?