产假期间生育津贴和工资可以同时享有吗？

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第1个回答 2021-09-10

不能。生育津贴是政府福利

第2个回答 2022-02-22

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产假工资和生育津贴可以都拿吗?答：生育津贴和产假工资是不可以同时拿的。一般用人单位给职工购买了生育保险，而职工在生育时就可以领取生育津贴。一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴，然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇。一般在领取了生育津贴之后，保险公司就不会再发放产假工资了。每个人的情况不同，所以能领取到的生育...

事业单位生育津贴和工资冲突吗答：事业单位员工在流产假期间的工资和生育津贴是可以同时领取的。根据相关法律规定，女性员工在产假期间享有工资收入，同时也有权获得生育津贴。生育津贴是国家为了补偿女性员工生育期间的收入损失而提供的福利，通常由社会保险基金支付。这意味着，即便在流产假期间，女性员工的经济权益仍然得到保障，她们可以同时享...

产假正常发工资还可以领生育津贴吗答：产假正常发工资还可以领生育津贴如下：1、产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的，一般来说，女职员怀孕之后，产假期间是不会再发放工资的，而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金来支付生育津贴，若未参保，则由单位保障产假工资发放。2、如果生育津贴高于本人基本工资待遇，则发放生育津贴，...

产假工资和生育津贴可以同时领吗答：法律分析：工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的，在生产期间会享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：一、《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经...

产假期间生育津贴和工资能同时领取吗答：法律分析：一般来说，女职工在产假期间所领取的工资和生育津贴是同一件事情。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给...

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