第1个回答 2021-09-02
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限给予三个月到24个月的治疗期，期满回到工作岗位，如果不适应可以申请调岗。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-09-02
如果要按劳动法的规定啊也应该给你开60%的工资社保呢和各方面必须呀一样交。
第3个回答 2021-09-02
如果长期休病假，超过三到六个月公司会和你解除合同，
第4个回答 2021-09-02
按法定医疗期处理。