如题所述
法律分析:事业单位外聘人员是有可能转正进入编制的。只能说你做就会有机会,不做肯定没有机会。当然这个转正的机会微乎其微。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。