为什么性格内向的人面试不会成功

如题所述

推荐答案 2013-07-15

内向的人在面试的时候不能迅速吸引住面试官的眼球，往往被人认为是不够机灵，所以比较吃亏

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第1个回答 2013-07-15

不能片面的这样所,内向人也有内向的优点,内向人心底细腻,不招惹是非,稳定不爱跳槽,肯听从管理,很多要求稳定要求技术性的岗位还是很欢迎的.当然那些修要需要宣传,需要推广的岗位内向人做起来会很吃力的.建议及加强与人沟通交往,过于内向的人,在面试时不能及时的表现自己,无法给面试方留下深刻印象,过后都不记得你是谁怎么录用你?本回答被网友采纳

第2个回答 2021-03-07

人们常认为性格外向开朗的人，相对于性格内向的人更容易成就大事，而性格内向的人往往因为不善交际，错失了很多成就大事业的机会。但其实性格内向的人，都非常厉害。为什么这么说呢？因为他们有这3个优点。

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哪几种人在面试时最难成功?答：内向的人不容易成功。在这场当中工作了5年之后，我发现在工作当中内向的人是最不容易成功的，因为他们在社会当中不能够很好的表现出自己的能力，而且在面试的过程当中也不会表达自己，所以才会留下一个不好的印象，因此也是最不容易成功的一群人。对社会必须要有一定的认识。对于社会必须要有一定的认识...

因为性格内向,不爱说话每次面试人事专员都失败了,是不是性格内向就不...答：人事专员都是和很多人打交道的工作，性格内向不爱说话可能就影响了你面试的成功性。你可以多锻炼锻炼自己的说话，先对自己说话，然后再对朋友说话，性格变得外向一点，就可以面试成功做人事专员了。

性格内向的人,面试的时候会被刷掉吗?答：主要原因是准备不足。面对问题，深思熟虑和意料之外，回答效果大不相同。如果你缺乏面试经验，你会更容易着急，失去理智。3.在这种情况下，外向的人不如内向的人，因为外向的人往往会通过说个不停来掩盖自己的恐慌，但在这个时候，沉默胜于黄金，留有调解的余地。性格内向确实会给面试带来很多不好的印象。

为什么性格内向的人面试不会成功答：内向的人在面试的时候不能迅速吸引住面试官的眼球，往往被人认为是不够机灵，所以比较吃亏

内向的人面试都会失败吗答：内向当然是一个原因，但是我认为不是最重要的原因。性格内向的人，即使有真材实学，但性格决定于不善言讲，引起表达能力要一般人员逊色一点，所以同样说明一个问题，要比其他人用时要多一点，这样面试上就吃亏了。但是，如果你有自信，你就可以表达出自己的想法，并表现在面试当场。我感觉自己也是比较...

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