主要区别在于级别不同，从而导致待遇也会存在差异。公务员的职务分为领导职务和非领导职务，巡视员和调研员都属于非领导职务。巡视员和调研员的主要职责监督是相关职能部门的工作情况，并协助主要领导开展工作。
第一，级别不同
虽然二级调研员与一级调研员都属于正处级，但两者的职级却不同。职级并行后，二级调研员的职级是18-22级，一级调研员的职级是17-21级。
第二， 晋升方式不同
三级调研员任职满2年即可晋升为二级调研员，县处级正职或二级调研员任职满3年才能晋升为一级调研员。也就是说，想要晋升为一级调研员，二级调研员只是个门槛。但从目前来看，能晋升为一级调研员的大多以县处级实职干部为主。
第三，薪资待遇不同
从整体来看，一级调研员的薪资待遇比二级调研员略。两者福利待遇都差不多，没什么实质区别，基本工资的差距大概在500元左右。当然，这只是应发的额度，扣除五险一金后未必就有这么大差距，因各地财政收入不同，所以存在着一定的差异。
第四，发展前景不同
一级调研员任职满4年就有机会晋升二级巡视员，相当于副厅、局级非实职干部，而二级调研员想要晋升为二级巡视员，首先要任职正处级或一级调研员满3年，才能有晋升的机会。从发展前途来看，一级调研员比二级调研员有先天上的优势。
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第1个回答 2022-02-11
根据中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》，一级调研员和二级调研员都是公务员正处级的职级。
一级调研员待遇要高于二级调研员，任县处级正职或二级调研员3年以上，才有资格晋升一级调研员。
供参考。
一级调研员待遇要高于二级调研员，任县处级正职或二级调研员3年以上，才有资格晋升一级调研员。
供参考。
第2个回答 2022-02-11
长期从事公务员职级管理工作，从工资待遇、工作待遇、发展前景几个方面来解读一下两者之间的区别：
首先看职级排序。现行的职级是2019年6月1日起，修订后的《公务员法》实施后新设的一种公务员晋升通道。
调研员分为四个等级，其中由高到低依次是一级、二级、三级、四级。所以一级调研员和二级调研员是相邻的两个职级，一级调研员级别和待遇都要高于二级调研员。
第3个回答 2022-02-11
一级调研员和二级调研员都是新《公务员法》实施后出现的职级，对应的都是领导职务的“正处级”。调研员分为四个等级，其中由高到低依次是一级、二级、三级、四级。很明显，一级调研员级别和待遇都要高于二级调研员。一级调研员任职满4年就有机会晋升二级巡视员，相当于副厅、局级非实职干部，而二级调研员想要晋升为二级巡视员，首先要任职正处级或一级调研员满3年，才能有晋升的机会。从发展前途来看，一级调研员比二级调研员有先天上的优势。
第4个回答 2022-02-11
这个当然也就是植物上的职称是不一样的，所以说这个职称不一样，他的待遇也是不一样的，相对来讲，一级调研员的话，那么也是属于比二级调研员的职称更高一些。
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