我在上班时间被同事打了，公司以打架为由开除了我们，请问这合法吗？

Question

在富士康上班期间被同事打了，没有还手，之前去医院检查回来，要他陪医药费和误工费，他不愿意所以报警，回来就是这件事，公司把我开除了，这合法吗？，如果不合法可以去告他们吗？

Answer 1

你上班时间被同事打了，那你有没有还手？如果你还手了，那就是变成互殴，互殴的话就是打架的。这肯定是合法的，因为打架开除肯定是合法的，如果你没有还手。那么你就可以找到证据证明你是无辜的，那公司开除你就是不合法的，因为你是受害者。

Answer 2

你好！你可以去法院告公司，同时也可以告打人的人

Answer 3

拿出公司当初和你们签订的劳动合同看，自己是否违反了合同上写的条约，如果你的行为违反了，公司开除你们应该属于合法的。

Answer 4

应该可以的，上班时间公司应该对员工安全负责。
如果当时报警了 警察的笔录就是证据。
但是如果还有其他原因还是别跟公司费这劲儿了，此处不留爷自有留爷处！

Answer 5

每个公司都有自己的公司的规章制度，上班动手打架是严重违反公司规章制度的行为之一，一点都不过分，严重者甚至会负刑事责任。