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我刚毕业,进入一家公司,没有签合同就开始上班了,但是发现自己并不适合这个公司,想离职?
但是又想坚持一个月拿到试用期工资,由由于没有签合同,这一个月的试用期能领到工资吗?
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其他回答
第1个回答 2019-10-25
试用期没签合同也正常,工资不会少的。
第2个回答 2019-12-25
签合同就入职这家公司啦,嗯,那你觉得不合适的情况下,可以直接去跟领导说。
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我刚毕业,进入一家公司,没有签合同就开始上班了,但是发现自己并不适合这
...
答:
1、可以拿到的,根据实际上班天数结算。2、根据劳动合同法,试用期提前3天通知即可离职,可以采用短信或微信或邮件的方式通知直属上级或HR(这样避免没有通知记录),然后跟领导或HR面谈。如果不发工资,可以打12333举报投诉。没有劳动
合同,
还没发工资的话,准备签到表,工服,录用通知邮件,工牌,书面的...
...我走的时候能结清工资吗,由于试用期
没有签合同
?
答:
可以结清工资的。虽然没有签订
合同
,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
...还
没有签
正式
合同,
我现在
发现这个
工作很不好
,不想
干
了,
请问我现_百...
答:
你现在处于试用期,只需要提前三天提出离职就可以,虽然有法律规定,但一般在私企你直接提出离职就可以走了。对你没有什么影响,放心吧。个人资料建议你取回,不要过多泄漏个人身份信息,以免被不法分子利用。还有答有的人,请问懂法么?怎么解答问题这么不负责,误人子弟。相信
我,没
事,你跟人资部门说...
没有签订
劳动
合同,
我在
公司上班
两个星期
了,
在各工厂
上班,
觉得环境
不适
...
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的
,并不
需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当注意留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
毕业
第
一家公司
很坑,应该怎么办?
答:
我感觉毕业遇到的第
一家公司
很坑,应该果断地进行辞职,因为在大学生活中比较单纯,我大学学的是学前教育,后来毕业之后就去了当地一家私立幼儿园当老师,当时
签合同
的时候待遇挺不错
,但是
去了之后
我发现,
完全不是那个样子,每天工作压力特别大,工作强度也特别大,根本
没有自己
的私人时间处理自己的事情...
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