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如何判断上级是在压榨你还是在培养你?
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推荐答案 2021-03-19
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第1个回答 2020-09-27
面对繁重的工作,有的人叫苦不迭,而有的人动力满满。如何判断领导是在培养自己还是压榨自己呢?
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第2个回答 2020-09-27
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在职场上,
如何判断
一个领导是想
培养
我
还是在压榨
我呢?有什么好方法吗...
答:
1.有没有你表现机会
。领导知道你擅长某类工作,也会给你安排很多你所擅长的事情去作,对你说这是培养你,让你朝这方面发展。
当你感动满满,努力去做
的时候,有个能公开表现你能力的机会摆在面前,领导却给了另一个明显不如你的人,这就可以断定领导在压榨你,防备着你的优秀。众所周知,大多数情...
怎样判断上级是在培养你
,
还是在压榨你?
答:
第一个标准:看他对待每个职员态度
。如果上司对待每个职员都是像对待自己一样的态度,那就说明他是想提拔每个人,这显然摆明了是
想要压榨公司的每一个人,也包括你自己
。而他如果仅仅只是对你有这样的言行,而对其它的员工没有太过重视的话,那么很有可能是他对你的能力十分的青睐,这时候他可能就是...
如何判断
一个领导
是在培养你
,
还是在压榨你?
答:
1、有工作会交给你,但一定会给你标准,而且遇到问题会很严厉地批评你,同时呢又会对你比较有耐心
。2、
好事能够想到你
。比如带你见见世面,培养你的社交与团队协作能力。3、给你表现的机会,比如说公司有个什么活动,领导会愿意交给你去办,也许你的工作确实很忙,但是领导交给你,是对你的信任。所以...
如何判断上级是在压榨你
,还在在考验
你?
答:
1.看他让你做什么活。
培养你
的上司,让你做的任务通常在全公司有着较高的曝光度。也就是说,如果你事情做得好,会受到大领导、其它部门同事的赏识,这对你站稳跟脚和以后可能的升迁都有着莫大的作用。
压榨你
的领导,他让你干的永远是劳而无功的活,费力而不讨好,等什么时候压榨够了就可以随意...
如何判断
领导
是培养你
,
还是在压榨你?
答:
想来
判断
领导
是培养你还是压榨你
的话,还是要靠个人的感觉的,如果说领导想要培养你的话,你能感觉出来领导对你的那种培养,还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话,很明显领导想要压榨你的话,他可能各个方面都会让你来做,而且是那种不择手段的做 。所以这样就可以区分出来了。
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如何判断领导是压榨还是培养
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我在压榨你啥意思
怎么培养判断力
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