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关于劳动法里所有的辞职规定？
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推荐答案 2020-05-28
劳动法关于辞职的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。
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新
劳动法辞职规定
答：
我国 劳动法规定 允许劳动者依法进行辞职
。通常情况下，
劳动者可以在试用期内提前三天向用人单位提出辞职并且不需要得到用人单位的批准
。如果劳动者在正式期间辞职的，可以提前三十天向用人单位说明并依照有关程序办理好相关手续。如果劳动者没有依照法律规定的手续进行离职，则给用人单位造成损失的，用人单位有...
劳动法规定辞职
要提前多久
答：
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职
。5、试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：
1、用人单位违法解除劳动合同的
;2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;3、用人单位提前解除事实劳动关系的...
工人
辞职劳动法规定
答：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工人有权依法辞职
。辞职是工人的一项基本权利，任何单位和个人不得侵犯。工人辞职应当提前通知用人单位，以便用人单位做好人员调整和离职手续的办理。二、辞职通知的期限 工人辞职应当提前通知用人单位，通知的期限根据劳动合同的约定和用人单位的规章制度确定。一般来说，...
新
劳动法辞职规定
答：
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本
法有关规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位
对
已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 法律客观: 一、
劳动合同法关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
劳动法
法第几条
规定
没有签劳动合同可以随时
离职
。
答：
《中华人民共和国
劳动合同法
》第十条
规定
没有签劳动合同可以随时
离职
。一般没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。可以要求2倍工资，劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证...
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