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劳动法允许用摄像头监视员工声音劳动法允许吗?
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推荐答案 2020-06-03
用摄像头监视员工,这种规定根本就不会涉及到劳动法,它涉及的只是民法。因为这种行为直接侵犯了个人的隐私权,所以是不被允许的。
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劳动法允许用摄像头监视员工声音劳动法允许吗?
答:
用摄像头监视员工,这种规定根本就不会涉及到劳动法,它涉及的只是民法。因为这种行为直接侵犯了个人的隐私权,
所以是不被允许的
。
摄像头监控员工
工作是否违反
劳动法
答:
办公场所是不违法的,但在更衣室、厕所这种隐私的地方装摄像头是犯法的
。办公室不属于私人场所,如果这些设备确系公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯。监控不侵犯员工隐私有一个重要的前提条件,即在安装和使用过程中需向员工履行告知义务,保证员工知情权,并且监控的内容仅...
员工
上班,老板在生产车间装上
摄像头监视
起来 这种做法违反<
劳动法
>...
答:
员工上班,老板在生产车间装上摄像头,
这样的做法不违法劳动法的,也没有侵犯员工隐私权的
。企业在正常工作范围的地域内安装、使用监控系统。安装范围应限于不直接侵犯隐私的范围,并应公示告知相关人,比如安装在走廊、大厅、办公室等区域,但在厕所,换衣间等单独的小隔间里,则可能对隐私权构成威胁,即...
在电子厂里,厂里可以安装
摄像头
拍我们干活
吗?
违法不,
劳动法
有没有规定...
答:
目前我们国家还没有专门针对监控设施设备安装使用的详细规定。换句话说,用人单位在办公室安装
使用监控摄像头
和麦克风的行为并不违反任何法律规定,因而其行为本身并无违法可言。本回答专业性由法律法规分类达人 丁志忠认证引用amidaya回答
企业
用监控
设备
监视员工
的
劳动
纪律是不是合法?请懂法律的GGJJ们给解答...
答:
1.理论上不合法,但实际你很难判定 2.关键在证据:人证与物证 3.但人证这里不是指受罚者,而是制哪位高层的人愿站到你们这边 4.物证:处罚开的单据,但估计没有 5.可以走偏门,找电视台曝光,加强舆论压力 希望采纳
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