这要看个人的晋升速度,好一些也是要到40多岁才能升到正厅级别的干部。主要从下面三点展开分析:
1、乡镇公务员有最低服务年限
根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定,所有乡镇公务员都有5年的服务期,在服务期期间,是不可以报考其他岗位的,同时,也不准辞职。但是只要熬过了五年,在县级机关提拔、县级党政干部提拔时,乡镇公务员将优先选择。
2、通过遴选脱离乡镇
除了直接晋升之外,乡镇公务员还可以靠自己的努力脱离乡镇,参加遴选考试是最佳方案。遴选——是一种可以跨政府层级、跨工作部门、跨地区的竞争性选拔。乡镇公务员可以通过遴选考试调到市里面的机关单位。
3、借调到上级单位
除了以上两种方式之外,还有一种也是掌握在自己手中,就是努力工作,脱颖而出,被上级领导看上,直接调走。这个方法对个人工作能力要求很高,一般要求在某一领域有出色的表现,如写材料能力十分出彩,或有过人的能力,才能容易被看到。
乡镇公务员的报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。