去镇政府当公务员，今后的出路还是有很多的。
第一，可以就地提拔成副镇长。我是在县里面工作，也认识好几个乡镇事业编制人员就地提拔成本镇副镇长的（你是公务员，机会更多）。当然前提是你得努力认真工作，听领导安排工作，保持学习力，能高质量完成工作，任劳任怨为领导分忧。如果做不到，一天在镇里面得过且过，那就肯定没机会的。
第二，可以通过遴选考到县份、市里甚至省里面的部门。这种情况的也有很多，前几天还有一个乡镇朋友（我们系统的），他挂职副镇长很多年，但是一直得不到提拔，心灰意冷，通过遴选，顺利考取市里面国土局，还在咨询我技术职称的有关事宜。他安家就在市里面，所以遴选上去是很不错的。
领取国家公务员资料
第三，通过“商调”调动到其他地方。“商调”其实也不难，关键一点就是，对方单位要有编制且愿意接收，原来的乡镇愿意放人。一般来说，只要找到对方单位愿意接收，原单位再活动一下，说一下自己的困难和家庭实际情况，主要领导同意，就可以了。
第四，如果以上都走不通，那就好好看书，通过公务员、事业单位考试重新考到自己想去的地方。
乡镇是很锻炼人的地方，对提高综合素质有很大帮助，只要努力，都有机会的。
去镇政府党公务员后有哪些出路
第一，可以就地提拔成副镇长。我是在县里面工作，也认识好几个乡镇事业编制人员就地提拔成本镇副镇长的（你是公务员，机会更多）。当然前提是你得努力认真工作，听领导安排工作，保持学习力，能高质量完成工作，任劳任怨为领导分忧。如果做不到，一天在镇里面得过且过，那就肯定没机会的。
第二，可以通过遴选考到县份、市里甚至省里面的部门。这种情况的也有很多，前几天还有一个乡镇朋友（我们系统的），他挂职副镇长很多年，但是一直得不到提拔，心灰意冷，通过遴选，顺利考取市里面国土局，还在咨询我技术职称的有关事宜。他安家就在市里面，所以遴选上去是很不错的。
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第三，通过“商调”调动到其他地方。“商调”其实也不难，关键一点就是，对方单位要有编制且愿意接收，原来的乡镇愿意放人。一般来说，只要找到对方单位愿意接收，原单位再活动一下，说一下自己的困难和家庭实际情况，主要领导同意，就可以了。
第四，如果以上都走不通，那就好好看书，通过公务员、事业单位考试重新考到自己想去的地方。
乡镇是很锻炼人的地方，对提高综合素质有很大帮助，只要努力，都有机会的。
去镇政府党公务员后有哪些出路
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第1个回答 2021-10-23
去镇政府当公务员后，还是有多条出路的，最主要的出路是当公务员以后，可以谋求晋升，可以升副镇长镇长等，另外去镇政府当公务员，以后也可以考虑调动的方法回到城里面，在城里面继续从事公务员工作。
第2个回答 2021-11-16
一般来说，基层公务员服务期满后出路有遴选、提拔、调动、借调四种。如何好好利用五年的服务期，从这四种出路当中突围，并不是没有机会的。
分析这四种出路，无非具备以下几个条件：一是有硬背景、强资源；二是有硬政绩、强能力；三是有硬考试、强成绩。
第一个方面不是谁都具备的，而且有的时候仅有这一方面也难有大的建树。那么，好好抓住基层这个重要磨砺期，至少需要从以下方面着手：
一是盯住一个“实”字，深入群众、深入一线多干些实事。千万不要只是坐在办公室里接电话、整资料，而要更多的深入到村里一线，深入到群众当中，多干些实事。在基层，是难得干实事的机会，一旦进入县级以上机关，就没有这样的机会了。而通过干实事，是可以学会很多本领的，比如了解社情民意，比如群众工作方法，比如沟通协调能力，比如解决问题、化解矛盾能力。
实事干得越多，不仅能够提高自己，更是能够赢得上上下下的口碑。我曾经有一位朋友，年轻时在乡镇工作，一次省里某部门领导调研该乡，他在补充汇报时讲到了一些具体的数据、实例，赢得领导赞许，说这个小伙子抓工作很务实。
文章图片2
二是抓住一个“优”字，任何工作都要有创新、敢争先。干工作就是争先创优，不能得过且过、混时度日。不论自己抓的什么工作，不论自己是主角还是配角，都是一丝不苟。
原因很简单，只有敢于争先，才会有深入思考，才会有创新举措，才有机会被上级关注，关注多了，才有可能展示你的才能，增加更多的晋升、调动机会。
三是抓住一个“写”字，就是要多写作、多宣传。当公务员，除了专业岗位的，有两个能力是需要考虑的，一个是会写，一个是会说，两者严格来说，都是要会写，因为即使不会说，只要照着写的说，也能出彩。
分析这四种出路，无非具备以下几个条件：一是有硬背景、强资源；二是有硬政绩、强能力；三是有硬考试、强成绩。
第一个方面不是谁都具备的，而且有的时候仅有这一方面也难有大的建树。那么，好好抓住基层这个重要磨砺期，至少需要从以下方面着手：
一是盯住一个“实”字，深入群众、深入一线多干些实事。千万不要只是坐在办公室里接电话、整资料，而要更多的深入到村里一线，深入到群众当中，多干些实事。在基层，是难得干实事的机会，一旦进入县级以上机关，就没有这样的机会了。而通过干实事，是可以学会很多本领的，比如了解社情民意，比如群众工作方法，比如沟通协调能力，比如解决问题、化解矛盾能力。
实事干得越多，不仅能够提高自己，更是能够赢得上上下下的口碑。我曾经有一位朋友，年轻时在乡镇工作，一次省里某部门领导调研该乡，他在补充汇报时讲到了一些具体的数据、实例，赢得领导赞许，说这个小伙子抓工作很务实。
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二是抓住一个“优”字，任何工作都要有创新、敢争先。干工作就是争先创优，不能得过且过、混时度日。不论自己抓的什么工作，不论自己是主角还是配角，都是一丝不苟。
原因很简单，只有敢于争先，才会有深入思考，才会有创新举措，才有机会被上级关注，关注多了，才有可能展示你的才能，增加更多的晋升、调动机会。
三是抓住一个“写”字，就是要多写作、多宣传。当公务员，除了专业岗位的，有两个能力是需要考虑的，一个是会写，一个是会说，两者严格来说，都是要会写，因为即使不会说，只要照着写的说，也能出彩。
第3个回答 2021-11-16
第一条出路，就是通过正常的选调、遴选等渠道，离开乡镇，到市县，甚至省厅，乃至中央机关工作。
但能做到这一点的人，还是少数。
从趋势来看，这些年这种面向基层人员的遴选、选调等通道，机会越来越多，渠道越来越宽广。
毕竟我们党对干部的任用，就是立足于从基层提拔。
如果对基层了解的，就知道不少乡镇公务员，尤其是正规大学生毕业，在乡镇工作满服务期，很多都能往上走，离开乡镇。
但是，之所以很多人认为，遴选和选调这条路子很窄，机会很少，主要有两个原因。
一是确实现在地方，尤其是部门自行组织的遴选和选调，关系因素确实比较重。因为整个选拔流程，不是由组织部门和人社部门统一组织的，是部门自行组织的，那录用谁，还不就是部门一把手说了算？
二是乡镇公务员，坦诚地说，相对的能力还是偏弱。一般来说，如果能力强的人，一般都考到了城里，或者更好的地方去了。而很多选择乡镇，确实是因为自己更好的岗位考不上，或者不符合条件。
比如一些大专生，专科生，考到了乡镇，其能力，整体上还是很难和本科生、研究生竞争的。
这就决定了，乡镇公务员在遴选和选调的考试中，考不过别人，自然就很难离开乡镇了。
此前八九十年代通过各种关系到了乡镇的老公务员们，很多基础文化素质水平还是比较低，他们想通过遴选、选调这条路子向上走，基本没希望，所以很多都在乡镇待了一辈子。
但是，如果你本身能力比较强，善于学习，比较突出，其实在乡镇里，还是有出路的。
不仅仅是可以通过考试走人，而且可以通过自己日常工作的表现，比如一些宣传文稿得到上面领导的重视，一些工作调研报告得到上级领导认可，都是很有希望以此改变命运的。
但能做到这一点的人，还是少数。
从趋势来看，这些年这种面向基层人员的遴选、选调等通道，机会越来越多，渠道越来越宽广。
毕竟我们党对干部的任用，就是立足于从基层提拔。
如果对基层了解的，就知道不少乡镇公务员，尤其是正规大学生毕业，在乡镇工作满服务期，很多都能往上走，离开乡镇。
但是，之所以很多人认为，遴选和选调这条路子很窄，机会很少，主要有两个原因。
一是确实现在地方，尤其是部门自行组织的遴选和选调，关系因素确实比较重。因为整个选拔流程，不是由组织部门和人社部门统一组织的，是部门自行组织的，那录用谁，还不就是部门一把手说了算？
二是乡镇公务员，坦诚地说，相对的能力还是偏弱。一般来说，如果能力强的人，一般都考到了城里，或者更好的地方去了。而很多选择乡镇，确实是因为自己更好的岗位考不上，或者不符合条件。
比如一些大专生，专科生，考到了乡镇，其能力，整体上还是很难和本科生、研究生竞争的。
这就决定了，乡镇公务员在遴选和选调的考试中，考不过别人，自然就很难离开乡镇了。
此前八九十年代通过各种关系到了乡镇的老公务员们，很多基础文化素质水平还是比较低，他们想通过遴选、选调这条路子向上走，基本没希望，所以很多都在乡镇待了一辈子。
但是，如果你本身能力比较强，善于学习，比较突出，其实在乡镇里，还是有出路的。
不仅仅是可以通过考试走人，而且可以通过自己日常工作的表现，比如一些宣传文稿得到上面领导的重视，一些工作调研报告得到上级领导认可，都是很有希望以此改变命运的。
第4个回答 2021-10-23
在乡镇基层当一名公务员，还有一个非常大的好处，那就是在基层工作相对来说，各种福利待遇比较好，并且能够领到手的津贴补贴也比较多。
除了县城里面能够领到的津贴和补贴以外，在乡镇工作还有两个补贴，是比较特殊的，一个是基层工作补贴，这个标准就按照各地自己制定的标准各有不同，有的可能是一个月几百块，有的可能是一个月一两千块钱。
另外还有一个就是下乡补助，在乡镇经常需要到乡村里面去做一些工作，在进村入户开展工作的时候，是可以申领下乡补助的，如果你去的比较多，那么每个月光这一块也能够申请一千多块钱。
大家不要小看这些津贴和补贴，在我所在的地区，公务员每个月到手的钱，其实也就是三千多块钱，如果加上了这些津贴补贴，那么在乡镇工作的话可以达到五千多块钱一个月，可以说对于工资的增长还是比较明显的。
有基层工作经历，对于以后的个人发展很重要
现在想要在公务员体系里面，获得比较好的发展，同时未来能够走到比较高的位置，那么在基层的工作经历非常关键，如果你没有基层的工作经历，未来想要获得提拔真的很难。
现在很多人其实都想去基层工作，但是一直都很缺乏这样的机会，如果你想要在未来的仕途上面走得比较顺利，那么就必须要经过基层的锻炼，并且这个锻炼时间并不会太短。
前段时间我们县里面进行了换届，换届的时候，确实很多人也得到了提拔，我看了一下我们县里面公示的名单，绝大多数提拔的人全部都是在乡镇，并且获得提拔的人，也大多数放到了乡镇正职的岗位上面工作。
在我们县里面，能够获得提拔到副处级领导以上岗位的，全部都是乡镇出身的人，其他一般局办出身的人，根本就一个都没有，同时很多在县城里面工作的普通科员，也没有获得提拔到副科级的领导岗位。
除了县城里面能够领到的津贴和补贴以外，在乡镇工作还有两个补贴，是比较特殊的，一个是基层工作补贴，这个标准就按照各地自己制定的标准各有不同，有的可能是一个月几百块，有的可能是一个月一两千块钱。
另外还有一个就是下乡补助，在乡镇经常需要到乡村里面去做一些工作，在进村入户开展工作的时候，是可以申领下乡补助的，如果你去的比较多，那么每个月光这一块也能够申请一千多块钱。
大家不要小看这些津贴和补贴，在我所在的地区，公务员每个月到手的钱，其实也就是三千多块钱，如果加上了这些津贴补贴，那么在乡镇工作的话可以达到五千多块钱一个月，可以说对于工资的增长还是比较明显的。
有基层工作经历，对于以后的个人发展很重要
现在想要在公务员体系里面，获得比较好的发展，同时未来能够走到比较高的位置，那么在基层的工作经历非常关键，如果你没有基层的工作经历，未来想要获得提拔真的很难。
现在很多人其实都想去基层工作，但是一直都很缺乏这样的机会，如果你想要在未来的仕途上面走得比较顺利，那么就必须要经过基层的锻炼，并且这个锻炼时间并不会太短。
前段时间我们县里面进行了换届，换届的时候，确实很多人也得到了提拔，我看了一下我们县里面公示的名单，绝大多数提拔的人全部都是在乡镇，并且获得提拔的人，也大多数放到了乡镇正职的岗位上面工作。
在我们县里面，能够获得提拔到副处级领导以上岗位的，全部都是乡镇出身的人，其他一般局办出身的人，根本就一个都没有，同时很多在县城里面工作的普通科员，也没有获得提拔到副科级的领导岗位。
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