主任科员晋升副处领导职务和四级调研员所需条件和任职年限是不一样的。
一、晋升四级调研员。晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上，但是自2019年起，年度考核优秀每增加一年，任职年限可减少半年，年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
满足年限不一定能够晋级，还需要单位有职数。以市直机关为例，一至四级调研员的比例是管理类公务员的20%，其中一、二级调研员不能超过一至四级调研员的50%。
晋升职级还需要一定程序，应根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
从上可以知道，一级主任科员晋升四级调研员最快可以一年实现，一般有职数，2~3年可以实现，没有职数的话就要等，无法确定年限。
二、晋升副处领导职务。根据规定，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
晋升副处领导职务，需要任正科职务或职级三年以上即任正科领导职务、二级主任科员、一级主任科员的年限相加三年以上。
晋升副处领导职务也需要有相应的岗位空缺。
晋升副处领导职务，要按下列程序办理： （一）动议； （二）民主推荐； （三）确定考察对象，组织考察； （四）按照管理权限讨论决定； （五）履行任职手续。
从上可以知道，如果之前任职过正科领导职务或二级主任科员，且年限相加超过三年，那么晋升一级主任科员后，马上就可以晋升副处
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