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辞职后一定要拿离职证明吗
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推荐答案 2023-07-20
要。离职后公司必须开离职证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，领取失业补助，离职证明是重要的凭证，所以一定要拿离职证明。
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辞职
不
拿离职证明
可以吗
答：
法律分析：离职证明劳动者可以不要
。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，劳动合同解除或者终止后用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者要求用人单位出具时用人单位不出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人...
员工离职
,公司是不是都要签署解除劳动合同
证明书
?
答：
是的
，劳动者离职公司应当签署解除劳动合同证明书。劳动者离职后单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续，还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接...
辞职后一定要拿离职证明吗
答：
要
。离职后公司必须开离职证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，领取失业补助，离职证明是重要的凭证，所以一定要拿离职证明。
为什么要
离职证明
答：
因此，如果不发生上述情况是没有问题的；
2、离职的时候一定要单位开具离职证明
，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同（劳动关系）的通知书。离职需要公司开具的三样，具体如下：1、离职...
辞职后要不要
问原单位
拿离职证明
,对见下一份工作重要吗?
答：
建议要，可能影响下一份工作……不过看你需要，你需要告倒单位呢还是需要好好做下一份工作：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有...
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