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为什么老员工不听话偷懒领导拿他没办法,我新员工干活不偷懒,领导却喜欢说我?
为什么老员工不听话偷懒领导拿他没办法,我新员工干活不偷懒,领导却喜欢说我?
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推荐答案 2018-11-22
不要觉得命运对你不公,当你默默承受,勤勤恳恳的一直坚持下去的,到最后你会发现所有的辛苦都是值得的!现在你要做的是,做好自己本分的事,坚持做下去
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2018-11-22
你没资格管理,管理鸡毛?你还是被管理才好
相似回答
同事工作
偷懒
老大反而数落我,如何做出解释?
答:
这个事情你有些冤枉
,为什么老板
只数落你而不数过其他人,因为你没有眼色,因为你是好欺负的对象,弱者是没有反驳的理由的。当你心里觉得不公平时,其实很多人都觉得公平,因为在职场中,那些老实的
员工,
没有靠山背景的员工,就应该有这样的待遇。你要想在职场中生存下去,就需要适应它的规则,而这种...
...并且很累,都是拿一样工资。
为什么
我们班组长还是
说我,
干的这不...
答:
你说的那个不干活的哥们第一可能就是他送礼了而且抓住了对方的把柄,第二就是我说的大不了不干了的那种,你是老实人不要和那个比,反正都是多干,不如别逼逼,多干活少说话年轻轻的无论多累也死不了。多嘴背后说闲话传过去你更倒霉了,老实人不适合送礼,送礼后对方未必会照顾你,反而会没事找事...
工作中老是遇到
偷懒
的人,总是让我
干活,我
该怎么处理么呢?
答:
大刘就是这样的人,人家平常就是谁的话也
不听,
你给人家布置工作了,人家也不搭理你,听到只当没听到,你敢说人家两句,人家立马和你吵架,很多中层领导知道这个人的脾气就是这,也就不搭理他了,任他自生自灭。于是,有裁人权的大
领导,
并不知道这个人的存在,没有裁人权的中层领导要么抱着不想得...
如何看待单位里一些倚老卖老的人?
答:
既然知道这种现象无法避免,那么自己的心态就要调整的不要再那么激烈了,因为在如此的激烈下去势必会影响到自己的工作状态,到最后影响的还是自己。倚老卖老的现象会跟随一个人的价值而变得慢慢淡薄,当一个员工对公司无法创造足够价值的时候,这个员工可能也会面临被淘汰的情况,因此很多人只是看到了别人的...
公司带新人最烦的是
什么?
答:
1、布置了任务,没有反馈。很多管理者布置了工作或任务后,得不到反馈。需要管理者主动寻找下属沟通工作进展。这是所有管理者都不想或不愿意增加的额外工作。不过,一般碰到这样的员工,最后的命运就是被离职。老王认为,作为职场人,不管你是新人,还是
老员工
。领导布置任务后,你必须在规定的时间内反馈...
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员工不听话懒散怎么办
不会偷懒的员工不是好员工
老员工不听话应该怎么管理
员工为什么偷懒
领导不让员工偷懒
领导对偷懒的老员工
对于不听话的员工怎么处理
怎么整不听话的员工
怎么对付不听话的员工
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