森林消防员每年只有几个月上班有工资，有火情就去扑火，没有五险，没有合同，用工合法吗？

Question

危险又辛苦，却没有保障，大兴安岭阿尔山的扑火队，什么保障都没有，有火就扑火，一年上几个月的班，上班有工资，其余月份业没有工资，看他们扑火贼辛苦，这用工方式合法吗

Answer 1

你说的应该是林业部门聘用的临时护林防火员吧，通常大家都有自己的工作，只是在几个敏感时间段才上山负责巡视，如果你觉得这样的待遇不满意，完全可以不做，让给其他人来做，没必要在这里抱怨，没有意义，对于你的问题也没什么帮助。追问

谢谢你的回答，我不是你说的防火员，我没有抱怨，想提出这种不公平现象，我是看到这些人不辞辛苦的干活，同时觉得是待遇不公，这种用人方式在我看来就有问题，完全是规避相关法律责任，本来就是高危行业，而临时工就可以免去很多责任。说明白一点，用人单位利用的就是你说的这种心里，认为是周瑜和黄盖，还能把不对的事情说的冠冕堂皇。我在这里提问，主要想看看是不是真不合法，如果不合法，怎么 去提醒他们去争取自己的权益。

Answer 2

消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度；符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策；按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇；在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。

Answer 3

肯定是不合法的。本回答被提问者采纳

Answer 4

属于事业编制
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。