第1个回答 2024-05-30
1. 聘任制干部，亦称合同制干部，指原不具备干部身份的人员，如自费毕业生等，因具备一定学历和专业能力，从事专业技术或管理工作后，可办理聘任制干部手续，在聘期内享受干部待遇。
2. 工资方面，聘任制干部应较固定工和合同制工人为高。此类干部需通过考试取得身份。
3. 中国人事制度历史上不分党政机关企事业单位，均分为干部身份和工人身份。改革开放后，逐渐按单位性质实行不同的人事政策。
4. 国家机关实行公务员人事制度，企业人事控制趋向宽松，唯有事业单位人事制度尚在改革中，背景为事业单位分类改革。
5. 聘任制干部基本条件为30周岁以下，职业中专以上学历，思想好，业务能力强，身体健康或已参加工作，且在工作中取得中专（含中专）以上学历、年龄35周岁以下者，可申请办理在职聘任制干部手续。
6. 办理聘任制干部手续所需材料包括：本人户口和身份证原件、学历证书原件、两张一寸照片、人事档案或待聘证。
7. 办理程序包括填写聘任制干部审批表两份（补办手续者还需填写转正定级表）、单位聘用需加盖单位公章、缴纳就业手续费、签订个人代理的委托人事代理协议书两份。
8. 法律依据为《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，规定聘任制公务员以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。涉及国家秘密的职位不实行聘任制。
9. 聘任制公务员管理坚持党管干部、德才兼备、公开平等竞争择优、监督约束与激励保障并重原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行管理。各级公务员主管部门指导下级公务员管理工作。