合同制消防员没有转正之分。我国的消防员必须是服兵役，没有正式消防员的说法，是必须接受中国人民解放军的纪律约束。而合同制消防员是我国某些地方因为现役消防人员严重不足时，面向社会征召的人员，到了一定年纪的青年可以参加服兵役，而成为一名合同制消防人员。当服役到了一定时间后，可以申请退役。
我国和西方国家的消防员不一样：
西方的消防员以是职业化，是个职业性质，承担消防救援、医疗救护、抢险救援等简单说就是承担50%120（急救中心）任务。
而我国的消防员必须是服兵役，说是地方部队，但必须接受中国人民解放军的纪律约束。
扩展资料：
我国很多地方重工、制造、居民等场所很多，而地方消防部队较少，所以消防法制定一些重工业、重点企业必须建立专职消防队，对一些重工业多、火灾多的城市，但消防队人员少的情况下根据自己消防队情况可以适当在地方招合同制消防员。
合同制消防员根据本部队和地方经济来发工资，并签定合同，合同期为两年或三年一签（南昌是这样，别的地方不知道），一般招消防退伍兵或对消防工作有经验的等。
另外，合同制消防队员由于不属于现役人员，不能完全享受现役人员的政治待遇，合同制消防员有三个月的试用期，基本工资是800，由于各地经济水平不一样，工资标准也不一样，南方可能较高，北方比较低。
参考资料来源：百度百科-合同制消防员
本回答被网友采纳目前我国消防员70%是服兵役消防员，有20%是企业专职消防队，10%是合同制消防员。
没有什么正式消防员之分，我国和西方国家的消防员不一样。西方的消防员以是职业化，是个职业性质，承担消防救援、医疗救护、抢险救援等简单说就是承担50%120（急救中心）任务。
而我国的消防员必须是服兵役，说是地方部队，但必须接受中国人民解放军的纪律约束。
现下我国很多地方重工、制造、居民等场所很多，而地方消防部队较少，所以消防法制定一些重工业、重点企业必须建立专职消防队，对一些重工业多、火灾多的城市，但消防队人员少的情况下根据自己消防队情况可以适当在地方招合同制消防员。
合同制消防员根据本部队和地方经济来发工资，并签定合同，合同期为两年或三年一签（南昌是这样，别的地方不知道），一般招消防退伍兵或对消防工作有经验的等。
扩展资料
企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。
参考资料：世界卫生组织国际癌症研究机构致癌物清单 ．国家食品药品监督管理局