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职场小人的特征
职场小人的特征,职场的生活充满了竞争,在职场少不了竞争,在职场上提出要求一定要掌握好分寸,面试的时候也要注意一些细节,在职场上,职场小人是避免不了的,下面我就来分享一下职场小人的特征。
一、把你的隐私讲给别人听的人
有些人表面上跟你的关系很好,看似无话不谈,当你把自己的隐私告诉他后,转头他就会把你的事情全讲给别人听,让你沦为公司的谈资和笑柄。所以,在职场中,不能与同事走得太远,也不能与同事走得太近,最重要的是,是不要轻易地把自己的隐私说给同事听。
二、看不得你好
一般来说,这些人都有这样的特征:当你取得成绩时,会暗自不爽,说白了就是嫉妒,然后在别的同事面前诋毁你。面对这种人,最好的办法就是置之不理,平时不与其走得太近,对于他的小动作,也不要太放在心上。
三、爱斤斤计较的人
我还真的遇到过这类型的同事,平时喜欢拿别人的东西,包括别人放在柜子里的零食等,几乎都是不问自取,然而,当别人要拿他的东西时,他反而斤斤计较,一点也不愿意给,这种人就是我们平常说的人品不好,而这种行为也是职场上的大忌。职场上,不适合跟同事斤斤计较太多,特别是一些小事,更不要去贪同事的小便宜,不然一转头,你的“光荣事迹”就会在办公室传得人尽皆知。
四、爱落井下石的人
实际上,职场上每个人都是为了自己的利益,这不是自私,是自然现象。但总有那么些人,你的工作其实与他无关,但是他却看不得你好,巴不得你工作犯错,甚至希望你被领导或者同事抓住把柄,这样的人,其实就是典型的看不得别人好,你的每次成就,说不定他还会在别人面前诋毁你。这类人是典型的职场小人,心胸狭窄,无论是在职场上还是在生活中,都是要远离的。
五、爱拍马屁的人
这种人,应该算是职场上最讨人厌的人群之一。面对基层同事,他们置之不理,但面对领导或上级,他们则会变得谄媚,主动讨好。这种人,便是我们俗称的职场马屁精。当你的身边出现了这种同事,最好的方法,就是远离,避免与他产生过多的交集,因为这类人,一般擅长花言巧语,总而言之,在职场上不是适合深交的人。
1.两面派
这种人他们经常在你面前表现出他们的热情,便面上对你和颜悦色,慢慢地获取你的信任,这样你就不会对他有所提防。如果你把自己的事情告诉了他,把他当成自己人,他转身就会向老板告密!职场小人的这个常见特征,要小心识别,免得被算计!
2.喜欢挑拨离间
职场小人通常都是当面一套背后一套,他们喜欢散布谣言,胡说八道,善于狡辩。在你的面前说你的好话然后说别人的`坏话,故意散布谣言离间你跟朋友和同事之间的感情,制造纷争和矛盾,事后还充当和事佬,这种人简直就是卑鄙无耻!
3.善于找替罪羊
要是他在工作中犯了错误或者在言语中说错了话,他永远都不会承认那是他自己的错误,他会把自己说过的话做过的事全都推给别人,让别人承担责任,找一个替罪羊。当那些背黑锅的人发现真相的时候,事情早就处理完了,说什么都没用了,影响已经过去了。
4.喜欢惹是生非
职场小人看到别人受表扬时,他们就会不舒服,看到别人过得好,心里就不好受。他们喜欢歪曲事实,惹是生非,很多事都是他们无中生有的。他们这样做,有的是为了升职加薪,有的是为了自己的利益,有的是为了某些不可告人的目的,诋毁自己的对手,美化自己!这种人就是唯恐天下不乱。
5.喜欢落井下石
职场小人看到别人陷入困境时,不及时援助,也不帮助别人解决危机,他会落井下石抓住机会陷害你,让你再也爬不起来。当你的工作受到批评时,他还会给你补两刀,假装自己很厉害,在你面前说我早就知道是这样的结果了。职场小人的这个常见特征,小心识别,免得被算计!收藏起来!
第一点,言行不一
在职场之中看人,我们把握的一点就是不要看别人说什么,而要看别人做什么。
小人的特征就是,说得很好听,但是干得事情就未必好了。最大的可能就是当面一套,背后一套,有些事情当面应承得好好的,但是最后却拖拖拉拉,不给好好干。
第二点,先己后人
小人平时很注重自己的人设,他们的人设就是奉献型,无私型,当然这都是他们说出来的。等真的见到利益的时候,他们跑得比谁都快,而是吃干抹净,根本不认账。特别是在互相协作的时候,很有可能就会被这些人抢功了。
第三,见不得人好
你比小人差,小人会看不起你。但是你要过得比小人要好,那么肯定要出事的。
人性就是如此,见不得别人比自己要好,总会想方设法,把人给拖下来才可以,而且用得是下三滥的方法。所以,在这些人面前,还是要低调为上,不要太过于显摆了。
第四,毒狠
做事很毒,下手非常狠。小人下手,从来不讲仁义道德,只要是你真的惹了他,可能有时候就会因为一句话或者一个举动得罪了对方,他们就会跟你没完没了,他们下手绝对不留情,各种阴招层出不穷。
第五,灵活
大家千万不要低估了小人的脑袋瓜子,他们是最灵活的人,能说会道,随机应变,能够揣摩到领导的心思,
不要觉得你是一个聪明的人,小人比你还聪明,有些时候,你没有发现对方是小人,就被他们当枪使了,最后背锅的就是你,抢功的是他们。