在物业公司工作五年以上没有签订劳动合同,然后被老板无故解雇，员工可以得到什么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

你可以得到的赔偿有以下几条
1.11个月的双倍工资补偿（未签订劳动合同12个月-1个月，第13个月开始视为签订无固定期限的劳动合同)
2.1个月的代通知金（未提前1个月解除劳动合同）
3.5个月的工资补偿×2（每工作一年补偿1个月工资，×2是违法解除劳动合同应双倍补偿)
4.如果没有缴纳社会保险应该补缴社会保险
你需要举证的证明有
1.你在物业公司工作的证明：工作证，工作牌，工作服，工资发放记录（银行流水），考勤表，社保缴纳证明（如果缴纳了的），为公司签订的盖有公司公章的文件，盖有公司公章或者法人章的评奖评优证明等等
2.你在物业公司工作时间的证明：工资发放记录（银行流水），考勤表，社保缴纳证明（如果缴纳了的）等

然后去物业公司所在地劳动保障部门申请劳动仲裁即可

Answer 2

没有赔偿。劳动法规定，在同一单位工作年满6年，单位必须和职工签定长期的劳动合同，给职工相应的待遇。如今你并没有干满6年，自然权益无法得到保障

Answer 3

可以赔10个月的工资追问

具体情况可以再跟我说说吗？

Answer 4

五个月的经济补偿。

Answer 5

一方面，是老板不理解劳动合同法，我不知道你不签劳动合同，违反伤害，在另一方面，没有证据可以解释的老板在你的手中，你可以不跟他们打官司！为了搜集证据，为你的啊严重的劳动关系的存在！追问

可以再跟我说具体一些吗？

本回答被网友采纳