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退休前可以解除聘干合同吗？
如题所述
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推荐答案 2020-04-16
如果是本人自愿并且递交了解聘申请书，是可以解除聘干合同的。
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聘干
解聘了
能
按工人
退休吗
答：
企业干部解除合同后当然是能退休的
，也就是说，企业干部是不是解除合同，和能不能办理退休是没有任何关系的。我国的现行劳动法明确规定，只要符合两个基本条件的要求，就可以办理退休了，一个是到了法定退休年龄，一个是累计交纳社保年限满15年及以上，缺一不可。可见，企业干部解除合同，是单位和职工在...
聘用制干部
退休
规定
答：
但到后来，
聘用干部合同基本上不续签了，默认终身有效
。退休待遇也一样。2、原先规定聘用制干部不能担任副科级以上领导职务，但现在很多聘用制干部的级别相当高3、原来聘用制干部换单位的程序和“正式干部”不一样，专门设计了《聘用制干部流动审批表》，现在则基本上都用录用制干部的《拟调干部登记表》...
企业
聘用干部退休
要申请解聘干部身份是为什么?
答：
1、原始国企干部，那是原国企聘任你是干部身份，当你离职后，你的干部身份自动解除
。2、当然有影响，大部分国企工人身份不能参与职称评定的，并工人岗薪和干部岗薪标准是不一样的 3、就现在政策来说，国企干部高级工程师退休有待遇，初级和中级都没有待遇，工人和干部，男年满55或60周岁可以申请退休（...
聘用干部
辞职后没有再就业是不是按职工
退休?
答：
聘用干部
辞职后没有再就业不是按职工
退休
，而是按照缴纳社保的档次，工龄来退休、还有其它的福利来领取退休金。退休年龄：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况
可以
办理退休：退休 （1）男职工年满60周岁...
聘干
不到
退休
年龄 单位非让退休怎么办
答：
那咋行，
退休
年龄那是法定的，不是单位随便让谁退休就得退休。你完全
可以
拒绝。担如果是聘用关系，那又另当别论了，那要看聘用
合同
。
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