我面试的时候公司说好的单双休，结果上班第一天老板通知以后都是单休，请问你会是什么反应

如题所述

推荐答案 2018-08-17

没签合同，直接拒签。签了合同的话就看多工作的一天的工资计算算不算加班工资，如果不算，那就是雇佣方违约了。我会要求加班工资或者直接要求补偿然后辞职。来自职Q用户：沈先生
这就是公司诚信的问题了，我们公司正常双休法定假也休但是员工还是会主动加班提高业绩公司对大家好大家也会想着多赚钱啊来自职Q用户：张先生

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第1个回答 2019-04-17

没签合同，直接拒签。签了合同的话就看多工作的一天的工资计算算不算加班工资，如果不算，那就是雇佣方违约了。我会要求加班工资或者直接要求补偿然后辞职。
来自职q用户：沈先生

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