在职场上，老板更喜欢圆滑的人还是老实的人？

Question

如题所述

Answer 1

管好自己的与其说在职场上，老板更喜欢圆滑的人，还是老实的人，不如说老板是在什么样的情况下，什么样的工作岗位上更喜欢圆滑的人和老实的人。我觉得老板的处世哲学就是管好员工，为自己创造最大的利益价值。对于老板而言，他喜欢的更多的不是人而是利益，哪一类人更能够为他获得最大利益，他自然就会更喜欢。

在实际工作中，他应该是比较喜欢老实的人，能够听从他的命令，执行他定下的规章制度。按时按量按质的保证工作进度，取得好的工作业绩为他带来巨大收入，在实际的工作上面他可能更加倾向于选择这类人。而在谈判签合同或者见客户谈生意的时候，老板更加喜欢圆滑的人，因为这类人交际沟通能力更强。

当然能够更有利谈成生意，促进与客户间的交流，最终也会给老板带来巨大利益，所以他更加喜欢圆滑的人。了解到了这些特点，我们就要弄清自己的定位，并不是一味的老实，一味的圆滑都是好的。在内心我们要有自信的标准，工作之中不要墨守成规，待人接物的时候又要圆滑玲珑。

总之就是要在工作与交际之中权衡好、把握好，既要认真工作，又要善于交际沟通。当然这对于人来说的要求是很高的，不过现实生活就是如此，我们不得不努力提升自己，不然你很可能就会被淘汰，当然我们得把握住中心主旨，就是为老板带来最大利益，就会讨他喜欢。

Answer 2

你好，在职场上要做一个外圆内方的人，你内心有标尺，你做事不教条，待人接物让人感到舒服。
这就已经很好了。
老板想要的是人才，而不是只是说说，对公司不能产生价值的人。要做人才，做一个外圆内方的人。

Answer 3

对外圆滑多一些，对内老实多一些。会喜欢让他省事，能解决问题，创造效益的人。业务要精，做事要细，权责清晣。

Answer 4

根据不同的职位决定人的性格，如果是接待啊业务啊有可能和客户打交道的一般老板都会喜欢圆滑一点的，要是技术活或者体力活的话老板应该喜欢老实的多点。总之，做人还是要诚实守信，才能赢得尊重。

Answer 5

看什么职位咯，如果是接待啊业务啊有可能和客户打交道的一般老板都会喜欢圆滑一点的，要是技术活或者体力活的话老板应该喜欢老实的多点。