辞职老板不同意，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。

2、根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 

扩展资料：

《劳动合同法》规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。

如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。

Answer 2

竹子答案：你要辞职，公司不愿意，这在目前很是正常的.老板不同意你辞职，一是说明你做的不错，二是老板找员工目前很难。很多企业都不愿意员工辞职。你想按正常的手续办理一般不大可能。如果你提出到法院告他们，目前我国仅仅是法制初级阶段，很多法律执行起来有困难。去劳动局仲裁不是不可以，一是要时间，二是要代价。你要算算划得来吗？你找主管单位也一样，因为这样的事太多。管不过来。很多人的处理方法就是，一边辞职，一边找单位。一旦有了新的不错的单位想走就走，说走就走。没有顾忌，你不让走我也要走，最多就是一些损失，我已经不在乎啦！那就是一张辞职信往桌子一放，批不批都要走。这就是最最快的。这就潇洒啦!

Answer 3

那么就以工资低的名义和老板谈谈。比如你现在的工资是三千块，你就要八千块。
老板涨了工资，你就继续在起这里工作。
老板不同意，涨工资，你下个月就可以走人了。
两全其美的好办法。本回答被网友采纳

Answer 4

写个离职申请，拍照片录音交给老板，最晚一个月直接走就可以了。或者直接劳动仲裁，理由就是公司拖欠工资，然后要求解除劳动合同。
第一种办法老板估计也不能给你工资，所以直接第二种吧。再或者要求老板给你加薪，让他知难而退吧。

Answer 5

你可以找一些理由，比如拖欠工资，没按工资标准买社保，超时加班等等写一份被迫离职申请书，从邮局邮寄到工厂，记住一定要用邮政快递，保留好回执，国家承认的，然后就可以不用去上班了，直接去劳动局投诉或仲裁，还可以拿多一项经济补偿金 ！