干部提拔为副科后原来的四级主任科员是否要免去？

Question

如题所述

Answer 1

不需要的；公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系。

依据《公务员职务与职级并行规定》第二十五条规定：公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。

领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。

扩展资料：

职务与职级并行的相关要求规定：

1、根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

2、综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。

参考资料来源：中央人民政府-中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》

Answer 2

不一定。
所谓职级并行，就是行政职务和职级可以并行存在。也就是说，提拔副科职务后四级主任科员仍然可以保留。但如果当地需要晋升四级主任科员的入选比较多，而指标不足，也可以免去你的四级主任科员，“腾出指标”解决其他需要解决待遇的指标额度问题。本回答被网友采纳

Answer 3

四级主任科员是小副科，三级主任科员是大副科，副科实职略高于四级主任科员，基本不再兼任四级主任科员职级，但满两年任职年限，可以兼任三级主任科员。