四级主任科员能直接提正科吗

Question

如题所述

Answer 1

四级主任科员能直接提正科。

1、公务员提拔职级规定

从公务员级别来说，四级主任科员可以直接被提到正科级实职岗位工作，完全没有任何问题。因为四级主任科员是一级科员由职级并行政策晋升而来，或者是原来非领导职务的副科级干部套改而来。

按相关晋升规定，副科级实职想要晋升为正科级实职，只要在副科级职级上任职满2年，而副科级“非领导职务”提拔正科级实职，需要任满3年。所以，四级主任科员只要任职满3年就可以直接被提拔为正科级实职，破格提拔除外。

2、公务员提拔职务规定

四级主任科员任职满2年后，可以转任为副科级实职，即可以随时被提拔为正科级领导干部，不用受3年任职期限的限制。

但是根据新《公务员法》规定，担任四级主任科员和副科级实职是同步计算任职时间的，也就是说只需要在四级主任科员岗位任职一年半，然后在副科级岗位任职半年，就可以直接晋升为正科级实职领导干部。

总之，不管是提拔职级还是职务，走的都是正常提拔的道路。

公务员晋升概述及其类型

1、公务员晋升概述

公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。

2、公务员晋升类型

(1)考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度。

(2)功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。

(3)年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。

(4)学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度。

(5)越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。