我想，最近几年，互联网的摊子是支得越来越大了：
面对公司的壮大、人员的增多、业务的增加，
现在的 hr 简直需要三头六臂才能应对，
既然这样，为什么不找人力外包呢？
省时省力又省心。
IT人力外包服务是人力外包类的其中一个细分，
它是指软件外包公司根据客户项目具体人员需求，将IT开发团队或人才驻场到客户现场进行软件开发，帮助客户及时完成项目，项目完成后这些IT团队或者个人会撤离客户公司，客户方只负责用人，IT外包员工的薪酬、培训、社保缴纳等都由外包公司负责。
近年来越来越受到企业青睐。随着信息技术的不断发展和普及，企业对于IT技术的需求也越来越多，但是招聘和管理IT人才的成本也越来越高，因此越来越多的企业选择将IT业务委托给专业的IT人力外包公司来管理和运营。
那么，为什么近几年来越来越多的企业选择IT人力外包服务呢？
1.低成本
首先，IT人力外包服务可以降低企业的成本。对于企业来说，拥有自己的IT部门需要支付高昂的人力和物力成本，包括薪资、办公场所、设备、培训等费用。而将IT业务委托给专业的IT人力外包公司，可以大大降低这些成本。IT人力外包公司拥有专业的技术人才和设备，可以帮助企业实现高效的IT解决方案，同时也可以减少企业的运营成本。
为了规避员工管理变动（如裁员等）带来的不良影响，一些大中型公司，特别是上市公司，为了降低员工个体性原因中断工作（如工伤、生病、怀孕等）的影响而产生的费用成本等选择IT人力外包。
在外包合作中，唐普承担了人员招聘费用、员工试用风险、部分员工管理成本、资源配置和岗前培训成本以及员工福利等，最高可降低70%的项目成本，保障客户利益。
2.提高企业的效率
IT人力外包服务可以提高企业的效率。IT人力外包公司通常拥有高素质的技术人才和专业的设备，可以为企业提供更高效的IT解决方案和技术支持。这些解决方案和支持可以大大提高企业的生产力和效率，帮助企业更快地响应市场需求，提高企业的竞争力。
3.技能覆盖全面
IT人力外包服务可以提高企业的专业技能。IT人力外包公司通常拥有丰富的经验和专业的技能，可以为企业提供更好的IT解决方案和技术支持。这些技能可以帮助企业更好地应对市场竞争，提高企业的核心竞争力。
唐普拥有的三大ISO管理体系：ISO20000信息技术服务管理体系、ISO9001质量管理体系、ISO27001信息安全管理体系，是我们服务品质的保证。IT人力外包服务覆盖每一个主流的IT行业技能，IT服务涵盖智能制造、电子商务、AI智能、能源、医疗、金融等多个行业,拥有80万+海量人才库，全面保障客户项目交付速度和质量，为企业效益高效赋能，实现企业价值的跨越式发展。
4.更高的灵活性
最后，IT人力外包服务具有更高的灵活性。IT人力外包服务可以根据企业的需求提供不同的服务，可以根据企业的需求进行调整和优化，帮助企业更好地适应市场变化。同时，IT人力外包公司通常会与企业建立长期合作关系，就比如唐普，截止目前已经服务700+家品牌企业，包括但不限于建发、国贸、宁德时代、三一、顾家家居、科大讯飞、锐捷网络、361°，以良好的契约精神获得众多长期战略合作伙伴好评，可以为企业提供更稳定和可靠的IT解决方案和技术支持
减少人力资源管理支出
雇主可以根据公司的发展、岗位福利和市场工资水平灵活调整外包工的工资标准，并可以根据企业数量增减员工数量。这可以为企业节省成本，例如招聘、退休和遣散费的广告费用，以及雇佣错误人员的成本。雇佣成本比正式员工低得多。
降低企业管理成本
企业选择外包工作时，不需要设立专门的人力资源部门来管理员工，只需要相关的项目团队进行沟通，从而为用人单位节约管理成本。
有效避免劳动争议
采用岗位外包。劳动合同属于外包公司，劳动者与用人单位没有劳动合同关系。 这样，用人单位可以有效避免劳动争议
通过后处理外包有助于分散就业风险
由于用人单位采用岗位外包用工制度，被录用的人才可以进进出出，可以上上下下。其机制非常灵活，大大降低和分解了就业风险。