老板每个月发工资都推迟，怎么办？
来这个公司5个月了，每个月都推迟发工资，没有一个月是准时的，这个月又推迟了8天，想辞职走了，但公司说，要干满一年才能拿全部工资，要不然只有百分之五十工资拿，而且还是压一个月的，加上现在又怀宝宝4个月了，出去也不好找工作了，一方面又怕老板跑路，真是很让人头疼啊。都不知道怎么办才好？
用人单位不得无故拖欠劳动者工资。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。对拖欠工资的行为，劳动者可向当地劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位支付。
用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
扩展资料
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
参考资料来源：百度百科-无故拖欠工资
但是，如果用人单位推迟工资发放，具有正当的理由，不属于拖欠工资。下列情况属于正当理由：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
在遇到老板拖欠工资时，一定要采取理智遥态度，切记不要采取过激行为：比如绑架、恐吓等非法手段，以免因冲动酿成不必要的事故！造成对自己对别人更大的伤害，后悔莫及！
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一、 在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助；
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二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助；
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三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办；
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四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢！
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五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定本回答被网友采纳
公司推迟发工资在每个企业都有的现象，员工应理解公司的暂时困难。 但如果公司没有困难而故意拖欠工资，而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了，员工可予公司沟通，要求公司及时发放工资，如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。
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哪个老板也不是傻瓜，总得给自己留个退路啊。追答
如果你是老板呢？