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标准计算工时与综合计算工时有什么不同啊？？公司要更改工时，本人不了解他们的区别？？请帮忙！！
如题所述
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推荐答案 2016-04-12
标准工时制是指每天不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息一天的工时制度；
综合计算工时制是指，以周、月、季度为周期，每一周期内累计出勤不超过同周期内标准工时制的工时计算制度。
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综合工时和标准工时的区别
答：
综合工时和标准工时的区别如下：
1、制度定义不同
。综合工时，就是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。标准工时制，就是指法律规定的，有关在正常的状况下，一般员工从业作业的时间的制度；2、实行制度不同。行综合计算工时工作制的岗位，需公司报检本地县区人力...
标准工时
制
和综合工时
制
的区别
是
什么?
答：
一、性质不同
1、标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。2、综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。二、...
劳动合同中
,综合计算工时
工作制与
标准工时
制
有什么区别?
答：
两者地位不同：标准工时制是标准和基础
，标准工时制是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。也即是说制定综合计算工时工作制要依据标准工时制来做参照。两者工时制度不同：1、标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度，标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确...
综合工时
制是
什么
制度?对员工
和标准工时
制有何
不同的
福利待遇?
答：
1、工作时间不同
综合工时制要求工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天。标准工时制要求每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。2、工作工资计算不同 综合工时制其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，分别以月、季、年等...
我国的
工时
制有哪三种
答：
即
综合计算工时
工作制，它是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工，采用以周、月、季或年度为周期综合
计算工作时间的
一种工时制度；3、不定时工作制。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按
标准工作时间
衡量或需要机动作业的员工所采取的一...
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