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为什么我和领导提加工资,他说你业绩好奖励,业绩不好要罚钱,我提加钱他不加钱还扣钱什么意思?
如题所述
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推荐答案 2019-11-10
意思就是工资多少看业绩,业绩多工资就多。不给你加工资也是因为他对你没有太看重,觉得你要做就做不做拉到,现在很对老板都是这样的。
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其他回答
第1个回答 2019-12-23
说白了就是不想给你加,但是又不能直接拒绝你,就找个理由。
第2个回答 2019-12-23
那这样的领导就不值得再为他干了,他这事根本都没有看中你,也不器重你,如果真的有能力就赶快跳槽吧
相似回答
跟老板提涨
工资
要求了,然后老板没回应,是怎么回事?
答:
这说明,公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是,公司刚刚起步,真的拿不出这么多钱发工资;或是公司不景气,要想加薪就会很困难。4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。 如果你身处热门专业,你要求加薪的...
为什么
第一月我已经做出很高的
业绩,领导说你
还要再做出更好的
业绩他
...
答:
第一个月你做出了很高的业绩
,领导说你
还要再做出更好的
业绩他
才加薪,其实这就是领导不想给你加。以后每个月又赚少了,这时领导不给你加他也有了理由——因为
你业绩不
佳。
跟老板谈加薪需要注意
什么
答:
首先,我们作为员工,如果想要让老板给你加薪,那么就必须主动提出来。你不提,不管用什么招数都没用。在向老板要求
加工资
时,除了把加工资的理由一条一条摆出来,详细说明你为公司做了什么贡献而应该提供报酬之外,最重要的应该是确定自己提出的加薪数额。你提出的数额,应该超过你自己觉得应该得到的数额。
为什么领导
问我要
业绩
的时候
说你不
想多挣钱
加工资
吗,等到业绩做出来了...
答:
当
你业绩不好
的时候,你领导为了自己的业绩,下属的业绩肯定不能太差,就激励你
好好
干喽,当你业绩太好时,估计你领导一边怕你升职威胁他的地位,一边又怕你业绩太好被调到别的人那里,自己就少了个得力助手,估计就想打压你一下。
如何向
领导
提出申请加薪?
答:
2、展业绩 如果没有
业绩还
去谈加薪,不仅不涨工资还会被骂,甚至被辞退。有业绩也要做个PPT、或者报告,让领导一目了然地看到你的贡献。3、谈未来 有能力,有贡献,想加薪还不够,还需要能持续创造更高的收益。持续很重要
,领导
更看重的是你今后的发展潜力以及你能给公司带来多大的发展。所以,作为...
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和领导提加工资开始怎么说
怎么和领导委婉的提加工资
找领导提加工资怎么说
不好意思跟老板提加工资
提工资怎么跟领导说
向领导提加工资
如何给领导提加工资
该怎么和老板提加工资
怎么样跟老板提加工资最好
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