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一号上班十号发工资,每个月压十天,到月底不做了,工资应该是多少
第一个月工资2500压了10天工资,十号发工资, 然后涨到3500 做了几个月30号 离职 ,工资该结多少 ?
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推荐答案 2016-09-09
工资核算是按照你当月上班的天数,只要你上个月到月底上满天数就是按照当月的工资结算,你可以理解为那十天是晚发工资而不是不发工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2016-09-09
按工作时间算,工作几个月算几个月的钱。跟压不压工资没有关系。
第2个回答 2016-09-09
没有就算没有。。。。
相似回答
每月十号发工资
怎么算
答:
考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)。
十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资
,以此类推),到离职时才全部发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付...
一号上班十号发工资,每个月压十天,到月底不做了,工资应该是多少
答:
工资核算是按照你当月上班的天数,只要你上个月到月底上满天数就是按照当月的工资结算,
你可以理解为那十天是晚发工资而不是不发工资
。
问下,我们公司是
每个月10号发工资
的,例如
,到
这个月10号发上个月的工资...
答:
按照公司的规定,
下个月10好你能领到一个月的工资,在下下个月你能领到10天的工资
。这是公司的规定,不会少给你10天的工资的。
每月10号发工资
怎么算
答:
法律分析:考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)。
如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资
,以此类推),到离职时才全部发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
关于
工资
的那些事?(第一次
上班
)
答:
根据你的描述,如果你是在1号入职,次
月10号发放工资,
那么你剩下的
10天工资应该
会在下个月的10号发放。这意味着你的雇主将你的工资结算为每月的工资,而不是按日计算。具体来说,如果你在1月1日入职,那么你应该在2月10日收到你的第一个月的工资。这笔工资将包括你从1月1日
到月底
的工作时间...
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