第1个回答 2021-07-09
当然有工资，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，你只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，
只要提前三天就可以了，单位应当支付工资。上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
第2个回答 2021-07-09
工资是你工作获得的报酬，与是否辞职没有关系。哪怕你只是上了一天班，公司也是要给你工资的。
浙江省企业工资支付管理办法
第三十五条 企业未按时足额支付工资或者克扣工资的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正，拒不改正的，处1 万元以上3 万元以下的罚款;造成严重后果，妨害公共安全的，处5 万元以上10 万元以下的罚款。
第3个回答 2021-07-09
当然有工资，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
第4个回答 2021-07-09
根据我的了解，只要是正规的单位，你做了半个月工作，辞职的时候肯定是会给你工资的。但是有些小企业、小作坊就不一定了。如果你碰到这种情况，首先向单位提出你自己的要求，实在不行的话，可以打电话寻求当地人社部门的帮助！