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试用期上班半个月辞职有工资吗
试用期半个月辞职有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
试用期半个月辞职有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
试用期半个月辞职有工资吗
答:
法律分析:试用期辞职肯定是有工资的
。试用期期间劳动者应当提前3天通知用人单位就可以了,只要是通过正常的履行辞职的手续,公司就应当按照劳动者的实际工作天数折算发放其工资。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
试用期
做了
半个月
想
辞职有工资吗
答:
一、试用期做了半个月想辞职有工资吗1、试用期做了半个月想辞职有工资
。只要劳动者为单位提供了劳动服务,那么单位就需要发放工资,且不得以任何理由克扣工资。通常情形下,不管是试用期职员,还是其他职员,在劳动关系解除、或者是终止的时候,单位都需要向其支付工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳...
试用期
干了
半个月辞职有工资吗
答:
法律分析:
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的
,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
试用期半个月辞职有工资吗
答:
法律分析:
试用期半个月
,用人单位应付依法支付劳动者的合法
薪水
。劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。法律依据:《劳动法合同》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上
半个月
班突然
辞职有
没
有工资
答:
法律分析:
上班半个月辞职
也是
有工资
的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
上班半个月辞职有工资吗
答:
法律分析:有的,工资根据工作天数来确定应发工资额。
试用期
内,劳动者
提出离职
分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据...
上班
10天后
辞职有工资吗
答:
法律分析:
上班
十天也付出了劳动,用人单位需要给付
工资
。 如果你是在
试用期离职
需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
试用期
3天
上班
15天想
辞职有工资吗
答:
律师解答
试用期
3天
上班
15天想
辞职有工资
。试用期的三天也是属于劳动者付出劳动的情形,用人单位应该支付试用期三天,以及正常工作十五天的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第三条...
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