我于2006.12进入某公司工作，今年12月刚续签3年合同，现在公司用劝退的方式辞退我，以达到不给与经济赔偿的目的，请问这种情况，公司应该如何赔偿，公司想逃避赔偿，我能采取什么方式来维护自己的利益？？多谢大家的热心回答，另外有个问题，我们合同签的工资是基本工资，另外一半公司为逃税发的现金，实际到手的工资是合同工资的一倍，那么赔偿金是按合同工资给还是按实际工资给呢？？还有为什么有的人说赔三个月有的人说赔五个月？