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(2018年5月)人力资源管理费用中,培训费用包括( )
A.广告费
B.培训前费用
C.培训中费用
D.培训后费用
E.法律咨询费
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推荐答案 2023-04-02
【答案】:B、C、D
培训费用,即培训过程中发生的所有费用。其包括:(1)培训前,绩效考核经费和制定培训方案的经费,前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等。(2)培训中,教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等。(3)培训后,测评培训结果的经费、评价培训结果的经费等。
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相似回答
人力资源管理费用包括
哪些
答:
【答案】:A、B、E
人力资源管理费用包括
:1. 招聘费用:涵盖招聘过程中发生的所有
费用,
包括:- 招聘前:调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等。- 招聘中:选拔测试方案制订与实施的费用、获取测试工具的费用等。- 招聘后:通知录取结果的费用、分析招聘结果的费用、签订劳动合同的费用等。2. ...
人力资源管理费用包括(
)
。
答:
【答案】:A、B、E
人力资源管理费用
是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证,主要包括以下三方面内容:①招聘费用;②
培训费用
;③劳动争议处理费用。
培训
成本
包括
哪些内容?
答:
2、企业事先划定培训预算的范围,比如按企业上年度纯利润的5%计算,或者按人均1000元/年计算等等
,人力资源
部门要根据企业既定的培训预算来制定培训计划。3、企业事先划定人力资源部门全年的费用总额
,费用
总额包括招聘费用、
培训费用
、社会保障费用、体检费用等人力资源部门全年的所有费用。其中培训费用的额度...
什么情况不赔离职
培训费
答:
离职培训费通常包括以下方面的内容:
1、相关培训费用:包括培训费、教材费、考试费等
;2、员工工资补贴:在培训期间,企业需要对员工的工资进行补贴,以确保员工的基本生活需求得到满足;3、人力资源管理费用:包括人力资源部门的管理费用、培训师的费用等。综上所述,离职培训费是企业为了培养员工的能力和...
人力资源
成本
包括
哪些
答:
培训与开发成本 企业在培养新员工和提升现有员工技能方面需要投入大量的资源。
人力资源
的培训与开发成本包括新员工入职
培训费用
、在职员工进修培训费用、外部专家讲座费用等。这些成本是企业为了保持和提升员工能力所必需的投入。员工薪酬福利成本 薪酬福利是激励和留住员工的重要手段,也是人力资源成本的重要组成...
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