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社保缴纳基数与工资不符,未足额缴纳会有什么后果
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推荐答案 2022-03-25
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社保缴纳基数与工资不符,用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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社保缴纳基数与工资不符,未足额缴纳会有什么后果
答:
用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,应承担以下责任:
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、
承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴...
公司
不
按
工资基数缴纳社保
答:
法律分析:属于违法行为,如果不按应发工资缴纳则违法
。根据《中华人民共和国社会保险法》中第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由
社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
社保
申报
工资
比实际的少
会有什么
影响?
答:
一、对劳动者而言,缴纳社保的基数比实际工资少,
相当于用人单位应缴纳的部分变少,劳动者相对应享受的各类险种福利都会大大缩减
,最明显的有养老保险、生育保险,即拿到手的养老金以及生育报销费用大大缩水。劳动者可以去社保局投诉,社保局会责令用人单位补足。劳动者也可以因此解除劳动合同并要求支付经济补...
公司交
社保基数与工资不符
怎么处理
答:
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。
社保没
按实际
工资缴纳
如何赔偿
答:
法律分析:用人单位
未足额缴纳社保
的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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