根据我国法律条文规定,工伤九级伤残赔偿标准为9个月的本人工资。职工经鉴定确认为工伤九级伤残的,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。
1、一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;
2、一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;
3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资;
4、医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
5、伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。
6、交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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